اهداف و راهبردهاي شركت شاسي ساز ايران

1- هدف اول – ایجاد ارزش افزوده اقتصادی
استراتژی ها :
1/1) افزایش مستمر بهره وری سرمایه های موجود .
2/1) ایجاد تنوع و توسعه در فعالیتهای تولیدی ، تجاری و بازرگانی .
3/1) بهره گیری از حداکثر توان تولیدی و استفاده صحیح از منابع موجود .
4/1) استفاده از فرصتها و مدیریت بحرانها.
5/1) بهره گیری از اصل رهبری در هزینه و کاهش قیمت تمام شده محصولات تولیدی .
6/1) ارتقاء کیفیت محصولات تولیدی .
7/1) افزایش توانایی ها و دانش فنی و استفاده از تکنولوژی های نوین و برتر.
8/1) برون سپاری (OUT SOURCING) عملیات هزینه زا .
9/1) جایگزینی ماشین آلات مستهلک و بکارگیری تکنولوژی جدید تولید قطعات.
10/1) استفاده از صرفه جویی ناشی از مقیاس و تجربه .
2- هدف دوم – کمک به گروه در ایجاد یک قدرت اقتصادی
استراتژی ها :
1/2) ارتباط مستحکم با تولیدکنندگان و طرفهای تجاری داخلی و خارجی.
3/2) ارتباط مستمر با اتحادیه های صنفی ، انجمنها ، اتاق بازرگانی ، کمیسیونهای مرتبط با زمینه فعالیت.
4/2) اخذ نمایندگی تولید شرکتهای معتبر جهانی در زمینه تولید قطعات.
5/2) سرمایه گذاری در سایر موسسات و شرکتها در چارچوب مصوبات گروه.
6/2) فعالیت در بخش بورس و اوراق بهادار.
3-هدف سوم- توسعه سهم بازار
استراتژیها
1/3) نفوذ در بازارهای جدید داخلی.
2/3) انجام مستمر مطالعات بازار و فعالیتهای بازاریابی به منظور دستیابی به بازارهای جدید.
3/3) حفظ وبهبود رضایت مشتریان از طریق کاهش قیمت، کاهش زمان تحویل سفارشات و افزایش کیفیت.
4/3) دسترسی بهینه و مطمئن به مواد اولیه.
5/3) بهره گیری از حمایتهای دولت و نهادهای قانونی .
6/3) بهره گیری از مشارکت و توانمندی سایر شرکتها در زمینه فعالیتهای شرکت.
7/3) توسعه واحد R&D در امر تحقیقات بر روی پروژه های جدید.
8/3) مشارکت با قطعه سازان خارجی به منظور کسب سهم بازارهای خارجی و توسعه صادرات.
4- هدف چهارم - بهینه سازی نیروی انسانی
استراتژی ها :
1/4) حفظ ارزش ، کرامت انسانی و تعالی نیروی انسانی.
2/4) ایجاد محیط مناسب و سالم سازی محیط شرکت .
3/4) تقویت انگیزش کارکنان و مشارکت عمومی آنان در راستای اهداف شرکت.
4/4) تربیت نیروی انسانی متخصص مورد نیاز.
5/4) توسعه شایسته سالاری.
6/4) توسعه فرهنگ نظام مشارکت و فعالیت به صورت گروهی و تیمی بر اساس الگوی بر گرفته از شرکتهای سازمانهای موفق.
7/4) توجه به آموزش سازمان یافته و هدفدار برای تمامی کارکنان.
